A proposta do MBA é formar especialistas em Administração de Unidades de Saúde privada, a partir de conhecimentos teóricos e práticos ligados as áreas específicas da gestão em saúde, através das questões essenciais como o marketing, planejamento, financiamento, qualidade, logística, capital humano, regulação dentre outros. Além de elevar a qualificação dos profissionais de gestão e das suas organizações, sob as dimensões de inovação, negócios e mercado e o eu executivo.
PÚBLICO ALVO
Profissionais liberais da área da saúde como médicos, dentistas, farmacêuticos, nutricionistas, fisioterapeutas, veterinários, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, psicólogos, etc. Gestores de serviços de saúde. Profissionais administrativos inseridos em organizações de saúde ou que pleiteiam requalificação neste mercado de trabalho, e empreendedores da área da saúde com interesse em desenvolver e ampliar competências ligadas à gestão da saúde e que busquem um melhor desempenho de suas funções, dos negócios e busquem melhores oportunidades e desempenho de sua carreira.
NÚMERO DE VAGAS
30 vagas.
LOCAL, HORÁRIO E DURAÇÃO DO CURSO
Centro Universitário Tabosa de Almeida (Asces-Unita) – Campus I.
Sábado, (8h às 17h) em encontros quinzenais.
Duração: 24 meses.
Início das aulas: abril de 2024
RESULTADOS ESPERADOS
Ao fim do curso, o aluno estará apto a:
- Elaborar um plano de negócio;
- Desenvolver os comportamentos individuais e empreendedores;
- Interagir proativamente com o mercado;
- Elaborar protocolos e indicadores gerenciais;
- Implementar a inovação empresarial .
DIFERENCIAIS
- Aulas expositivas e discussões de cases;
- Plataforma de ensino-aprendizagem digital;
- Dimensões de aprendizagem: Eu executivo, Negócio, Mercado e Inovação;
- Corpo docente composto por especialistas;
- Aulas práticas através de workshops e benchmarking ;
- Seminários dimensionais integrados com professores convidados
- Plano de negócio como trabalho de conclusão do curso.
CONTEÚDO
| 1. Fundamentos de coaching |
| 2. Gestão emocional |
| 3. Gestão de Tempo |
| 4. Sistemas de Gerenciamento da informação( TI ) |
| 5. Gestão de Pessoas I: recrutamento, seleção & treinamento. |
| 6. Gestão de pessoas II: Habilidades diretivas – Carreira e Administração de Conflitos |
| 7. Fundamento para Gerenciamento e criação de Projetos |
| 8. Organização, Sistemas e Métodos – (Organograma, Fluxograma) |
| 9. Planejamento Estratégico |
| 10. Gestão Financeira: Economia e finanças |
| 11. Precificação |
| 12. Logística Empresarial |
| 13. Gestão de Marketing 1 |
| 14. Gestão de Marketing 2 |
| 15. Fundamentos de Auditoria |
| 16. Eficiência, Qualidade e creditação |
| 17. Marco Sanitário: Legislação sus/ indicadores de saúde/ direitos sanitários do cidadão/ Colaboração Público-privada |
| 18. Direito Empresarial |
| 19. Planejamento Tributário e contábil |
| 20. Vigilância sanitária |
| 21. Marco Legal: direitos do consumidor de saúde/ responsabilidades cíveis dos serviços de saúde/ contratos |
| 22. Modelagem assistencial |
| 23. E-Saúde: “internet das coisas” aplicada ao monitoramento da saúde |
| 24. Telesaúde |
CRONOGRAMA DE AULAS
O cronograma de aulas será disponibilizado na página do curso cerca de 30 dias antes do início das aulas. Recomenda-se realizar a reserva de hotéis e compra de passagens (aérea ou terrestre) apenas uma semana antes do início das aulas.
SISTEMA DE AVALIAÇÃO
Para obter o certificado ao final do programa, o participante deve ser aprovado:
- No Trabalho de Conclusão de Curso;
- Nas avaliações teóricas e trabalhos presenciais realizados ao longo de cada disciplina, obter a média de aprovação 7,0 (sete), em uma escala de zero a dez;
- Nas atividades a distância, obter a média de aprovação 7,0 (sete), em uma escala de zero a dez
- Frequência mínima em 75% das atividades presenciais em cada disciplina.
OBSERVAÇÃO: O curso poderá ter data de início modificada caso a turma não preencha o número mínimo de vagas
