A MBA em Gestão de Pessoas é presencial e tem por objetivo, capacitar profissionais para desenvolver competências que agreguem valor no desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas.
O curso possibilitará um ambiente de debate, trocas de experiências e Networking com profissionais de empresas globais.
As habilidades desenvolvidas durante o MBA tem por objetivo despertar a habilidade da negociação e administração de conflitos, articulando conhecimento estratégico, processos na área de gestão, ética e sustentabilidade.
APLICABILIDADE DOS CONHECIMENTOS (RESULTADOS ESPERADOS)
Ao fim do curso, o aluno estará apto a:
- Exercer a liderança de equipes;
- Atuar na negociação, resolução de conflitos e crises;
- Motivar e mobilizar equipe para obter alto desempenho.
DIFERENCIAIS DO CURSO
- Aulas expositivas e discussões de casos exitosos na gestão de pessoas;
- Professores Doutores e Mestres e especialistas de referência na área de conhecimento;
- Visitas técnicas;
- Imersão em empresas com alto desempenho;
- Aulas práticas através de workshops;
LOCAL, HORÁRIO E DURAÇÃO DO CURSO
Centro Universitário Tabosa de Almeida (Asces-Unita).
Sábados, (8h às 17h) em encontros quinzenais.
Duração: 20 meses.
Início: outubro de 2022.
- PÚBLICO ALVO
Profissionais de mercado que tenham interesse em desenvolver e ampliar competências ligadas à área e que busquem um melhor desempenho de suas funções, à eficácia nos negócios e melhores oportunidades de carreira.
NÚMERO DE VAGAS
25 vagas.
GRADE CURRICULAR
MÓDULO I - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Gestão Estratégica de Pessoas
Cultura e Diagnóstico Organizacional
Gestão e relacionamento de mídias sociais
Auditoria Interna e Compliace
Avaliação Integrativa I
MÓDULO II - GESTÃO DE ATRAÇÃO E DESENVOLVENDO PESSOAS
Recrutamento e Seleção, Dinâmica de Grupo
Treinamento e Desenvolvimento
Política de Remuneração e Retenção
Plano de Cargos e Salários
Avaliação Integrativa II
MÓDULO III – GESTÃO CONTEMPORÂNEA – 144H
Cenários Econômicos
Inovação, Empreendedorismoe Comunicação Corporativa
Design Thinking
Coaching, Assessmente e Mentoring
Saúde e Bem-estar no Trabalho
Ouvidoria
Avaliação Integrativa III
MÓDULO IV- GESTÃO DA APRENDIZAGEM - 36H
Metodologia
TCC
CRONOGRAMA DE AULAS
O cronograma de aulas será disponibilizado na página do curso cerca de 30 dias antes do início das aulas. Recomenda-se realizar a reserva de hotéis e compra de passagens (aérea ou terrestre) apenas uma semana antes do início das aulas.
SISTEMA DE AVALIAÇÃO
Para obter o certificado ao final do programa, o participante deve ser aprovado:
- No Trabalho de Conclusão de Curso;
- Nas provas e trabalhos realizados ao longo de cada disciplina, obter a média de aprovação 7,0 (sete), em uma escala de zero a dez;
- Frequência mínima em 75% das aulas ministradas em cada disciplina.
OBSERVAÇÃO: O curso poderá ter data de início modificada caso a turma não preencha o número mínimo de vagas.
