A MBA em Gestão de Pessoas é presencial e tem por objetivo, capacitar profissionais para desenvolver competências que agreguem valor no desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas.

O curso possibilitará um ambiente de debate, trocas de experiências e Networking com profissionais de empresas globais.

As habilidades desenvolvidas durante o MBA tem por objetivo despertar a habilidade da negociação e administração de conflitos, articulando conhecimento estratégico, processos na área de gestão, ética e sustentabilidade.

APLICABILIDADE DOS CONHECIMENTOS (RESULTADOS ESPERADOS)

Ao fim do curso, o aluno estará apto a:

• Exercer a liderança de equipes;
• Atuar na negociação, resolução de conflitos e crises;
• Motivar e mobilizar equipe para obter alto desempenho.

DIFERENCIAIS DO CURSO

• Aulas expositivas e discussões de casos exitosos na gestão de pessoas;
• Professores Doutores e Mestres e especialistas de referência na área de conhecimento;
• Visitas técnicas;
• Imersão em empresas com alto desempenho;
• Aulas práticas através de workshops;

LOCAL, HORÁRIO E DURAÇÃO DO CURSO

Centro Universitário Tabosa de Almeida (Asces-Unita).

Sábados, (8h às 17h) em encontros quinzenais.

Duração: 20 meses.

Início: outubro de 2022.

4. PÚBLICO ALVO

Profissionais de mercado que tenham interesse em desenvolver e ampliar competências ligadas à área e que busquem um melhor desempenho de suas funções, à eficácia nos negócios e melhores oportunidades de carreira.

NÚMERO DE VAGAS

25 vagas.

GRADE CURRICULAR

MÓDULO I – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Gestão Estratégica de Pessoas

Cultura e Diagnóstico Organizacional

Gestão e relacionamento de mídias sociais

Auditoria Interna e Compliace

Avaliação Integrativa I

MÓDULO II – GESTÃO DE ATRAÇÃO E DESENVOLVENDO PESSOAS

 Recrutamento e Seleção, Dinâmica de Grupo

Treinamento e Desenvolvimento

Política de Remuneração e Retenção

Plano de Cargos e Salários

Avaliação Integrativa II

MÓDULO III – GESTÃO CONTEMPORÂNEA – 144H

 Cenários Econômicos

Inovação, Empreendedorismoe Comunicação Corporativa

Design Thinking

Coaching, Assessmente e Mentoring

Saúde e Bem-estar no Trabalho

Ouvidoria

Avaliação Integrativa III

MÓDULO IV- GESTÃO DA APRENDIZAGEM – 36H

 Metodologia

TCC

CRONOGRAMA DE AULAS

O cronograma de aulas será disponibilizado na página do curso cerca de 30 dias antes do início das aulas. Recomenda-se realizar a reserva de hotéis e compra de passagens (aérea ou terrestre) apenas uma semana antes do início das aulas.

SISTEMA DE AVALIAÇÃO

Para obter o certificado ao final do programa, o participante deve ser aprovado:

• No Trabalho de Conclusão de Curso;
• Nas provas e trabalhos realizados ao longo de cada disciplina, obter a média de aprovação 7,0 (sete), em uma escala de zero a dez;
• Frequência mínima em 75% das aulas ministradas em cada disciplina.

OBSERVAÇÃO: O curso poderá ter data de início modificada caso a turma não preencha o número mínimo de vagas.